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5個詞、15個字——張永利寄語領導干部“想干事、能干事、干成事、好共事、不出事”

“今天,讓我們一起深入研究與理解想干事、能干事、干成事、好共事、不出事這5個詞、15個字,促進大家更好地履職盡責,鍛造忠誠干凈擔當的品質,為推動西鋼改革發展、扭虧脫困提供堅強可靠的組織保證?!笔芗瘓F公司黨委書記、董事長張永利委托,集團公司紀委書記宋永進于11月30日主持召開作風紀律專題會,傳達公司黨委對廣大領導干部的殷切希望,寄語大家永葆“想干事”的激情、錘煉“能干事”的本領、保持“干成事”的決心、涵養“好共事”的品德、守住“不出事”的底線,在想干事中胸懷大我,在能干事中磨礪自我,在干成事中拼搏忘我,在好共事中團結有我,在不出事中擯棄小我,在推動公司快速實現扭虧脫困,健康發展的征程中發光發熱、勇立新功。公司中層領導干部、新提任青年領導干部及各單位黨政辦公室主任參加會議。

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會議指出,要永葆“想干事”的激情,在想干事中胸懷大我。想干事講的是干事創業的態度問題,是一種精神狀態,一種工作激情。有了這種狀態,干事創業就有了基礎,有了這種激情,推進干事創業就有了動力。對黨員干部來講,“想干事”是德的體現,是對黨忠誠、對人民忠誠、對自己負責的體現,是有強烈事業心和責任感的標志,黨員干部只有永葆“想干事”的初心,才能在工作中主動作為、奮力拼搏、不斷進取。對企業來講,黨員干部只有充滿激情和干勁,才能搶抓機遇、攻堅克難、行穩致遠。

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會議強調,想干事的激情來自于對理想的執著追求。只有心懷理想的人,為理想執著追求的人,才能有激情,才能點燃激情,才能讓激情燃燒起來。想干事的激情來自于對黨和人民的無比忠誠。忠誠,是共產黨人的黨性,忠誠發自內心,與生命融為一體,才能自覺自愿、無怨無悔、不計得失、勇往直前。想干事的激情來自于對工作的無比熱愛。始終保持愛崗敬業、恪盡職守、追求卓越的工匠精神,拿出干一行愛一行的工作激情,才能扎根一線、刻苦鉆研、無私奉獻,成就一番事業。


會議指出,要錘煉“能干事”的本領,在能干事中磨礪自我。能干事講的是干事創業的能力問題、水平問題,是黨員干部要具備的業務工作能力和為人處世能力,這是干事的基礎、成事的保證。能力、水平、膽識不是與生俱來的,也不會隨著年齡的增長和職務的升遷而自然提高,而是需要在不斷的學習培訓、實踐鍛煉中獲得增長。作為黨員干部,要時刻有一份本領恐慌的危機感和緊迫感,將學習作為提升能力、增強本領的重要手段,始終保持如饑似渴的學習狀態,深入反思知識上的短板、經驗上的盲區、能力上的弱項,堅持以學修身、以學增智、以學促干,鉆研業務,成為內行,不斷提升思想境界、強化能力素養、提升擔當能力。

會議強調,提高能力,最根本的方法是在工作實踐中學思踐悟、求真務實、知行合一。在學思踐悟上,要學思想、學立場、學觀點、學方法,系統學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想,多吸“理論之氧”、常補“精神之鈣”,把新思想新理念作為強身健體的精神食糧,轉化成為指導工作的理論源泉。在求真務實上,要自覺主動融入公司改革發展的具體實踐,聯系公司實際和本職崗位實際去學習,尤其要重視管理知識、專業理論的學習,同時學好現代經濟、科技、法律等方面的知識,增加知識儲備,優化知識結構,彌補知識弱項,努力成為一專多能、善打硬仗、能打贏仗的“多面手”,既是領導又是專家,力求在崗位上有所創新、有所突破、有所建樹。在知行合一上,要養成善于思考的習慣,在學習中思考,在實踐中思考,善于從失敗中總結教訓,從成功中總結經驗,從現象中看到本質,從而提高工作的創造性,增強工作的預見性。特別是在遇到困難時、重大關口上,更要靜思反思,多問問為什么,多想想做什么,理清矛盾主次,排出輕重緩急,這樣才能把握全局、減少失誤、贏得主動。

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會議指出,要保持“干成事”的決心,在干成事中拼搏忘我。干成事,是一把標尺、一種檢驗。工作干得好不好,干到什么程度,要用干成事來檢驗。干成事主要是要解決工作目標問題,體現著厚積薄發的底氣、終有所成的決心和魄力。有了干成事這把標尺,干起工作來就會感到“一萬年太久,只爭朝夕”,才會一切圍繞干成事去謀劃、去推進,去爭分奪秒、克難攻堅,辦起事情來才能丁是丁、卯是卯,一切朝著干成事的方向去努力、去奮斗。

會議強調,想要干成事,就要觀大勢、識大體、知大局,自覺在大局下思考問題、在全局中謀劃工作。對集團公司來講,貫徹習近平總書記視察青海時的重要講話精神,積極投身“四地”建設實踐,快速實現扭虧脫困健康發展就是大勢大局。對各公司、各單位來講,把集團公司的決策部署落實執行好,推動本公司本單位各項改革措施的落地見效就是大勢大局;對各職能部門來講,立足職能定位、服務保障公司深化改革和生產經營工作就是大勢大局。想要干成事,就要牢固樹立正確政績觀,既做顯功,也做潛功。3年來,面對公司連續虧損的不利局面,公司上下堅持打基礎、夯根基,為公司進入健康發展新階段奠定了堅實的基礎。改革發展的實踐也表明,把打基礎的“潛功”堅持做下去,就是利長遠的“顯功”。想要干成事,就要狠抓落實、善作善成,對定下來的工作部署一抓到底,不達目的誓不罷休,敢于亮劍,敢于下深水、涉險灘、啃硬骨頭。要明白兩個道理,一是對待黨的事業,不能討價還價,面對困難要敢于迎難而上,面對危機要敢于挺身而出。二是一旦做出決策,就要橫下心來把事做成,應該思進取而拒退縮、敢擔當而棄推諉。想要干成事,除了靠個人努力,也要有制度、環境和輿論保障。各級領導干部特別是在座新提任的年輕干部,要把腳踏實地、實干苦干作為“座右銘”,立足崗位、圍繞大局,發揮“帶頭沖”“領著干”的榜樣和標桿作用,在新的崗位上干出一番新業績。

會議指出,要涵養“好共事”的品德,在好共事中團結有我。好共事是一種美德、一種素養,核心是團結問題,這是對領導干部的基本要求。懂團結是真聰明,會團結是真本領。領導干部的團結事關一個單位、一個部門甚至一個地區的風氣建設和長遠發展。有一個團結和諧的領導集體,才能使大家同心協力,揚長避短,優勢互補。領導班子之間講團結,則風正氣順、充滿活力;反之,則人心思動、一盤散沙。從這個角度講,團結就是凝聚力,就是戰斗力,團結就是生產力。

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會議強調,公司各單位“一把手”要當好班長,努力成為政治上的把關者、工作中的主心骨、學習時的好榜樣、生活里的厚道人,不能個人說了算,更不能搞獨斷專行,要增強民主意識,虛心聽取各方面意見,善于調動大家的積極性,充分發揮班子整體合力。各單位副職要做到政治上不糊涂、工作中不越位、集體里不錯位、落實時不缺位,確保一個班子之間相互補臺,好戲連臺。公司各級領導班子成員之間,要多溝通、多交流,相互關心、相互幫助,要像愛護眼睛一樣愛護團結,樹立工作“一盤棋”思想,大事講原則,小事講風格,在工作中擰成一股繩,形成同心同德、互相支持、共同奮斗的良好局面。

會議指出,要守住“不出事”的底線,在不出事中擯棄小我。不出事,是一條底線,一種堅守,是干事創業的前提,是不能再退的最后一道防線。如果突破了底線,做了腐敗墮落之事、以權謀私之事、損害人民利益之事,那么,即使再想干、再能干、再會干,其結果也只能是努力歸零、事業歸零、人生歸零。

會議強調,守住“不出事”的底線最重要的就是做到懂規矩、講原則、守紀律,駕馭好自己。黨員干部要自覺尊崇黨章維護黨章,嚴守黨的政治紀律和政治規矩,堅決貫徹黨中央和省委省政府的決策部署,帶頭執行好公司“三重一大”決策制度和請示報告制度,該研究決策的研究決策,該請示的請示,該報告的報告,養成按制度辦事、按規矩辦事的良好習慣,自覺地在制度約束下大膽的去干事。把住“不出事”的底線要求還必須做到廉潔自律。黨員領導干部一定要有清醒的認識,從一開始就扣好廉潔這一??圩?,堂堂正正做人,踏踏實實做事,用紀律規矩約束自己的言行,筑牢思想“防線”,守住道德“底線”,不觸法規“紅線”,使自己的人生之路走得越來越平穩、越來越順暢。

會議對紀律建設工作提出四點要求,一是把嚴的主基調長期堅持下去,切實提高新常態下抓好紀律建設工作的責任感、緊迫感和使命感。二是要將細的監督措施貫徹始終,切實推動作風紀律建設工作有部署、有落實、有擔當。三是認真貫徹落實黨中央關于加強對一把手和領導班子監督的意見,強化對重點部門、崗位的監管,一體推進不敢腐、不能腐、不想腐;持續推進正風肅紀反腐。四是把實的作風持續鞏固下來,切實引導各級黨組織和黨員干部講政治、講原則、講規矩。

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會議要求,一是廣泛宣傳、精心部署,迅速啟動全公司整頓活動。各公司、各單位及時召開會議認真傳達學習貫徹此次大會精神,加大宣傳報道力度,積極引導廣大干部職工認識紀律作風的重要性和必要性,做到干部人人參與,職工普遍知曉,堅定不移的將此項工作抓緊抓實,抓出成效。二是嚴守紀律、履職擔當,準確把握紀律作風工作主旨。嚴禁搞上有政策下有對策、陽奉陰違、打折扣、搞變通等一切違紀行為和自由主義。決不允許在貫徹執行集團公司規章制度和決策部署上打折扣、做選擇、搞變通。要以初心不改的執著、時不我待的精神,用鐵的肩膀負起該負的責任,把本職工作擔起來,把責任扛在肩上,把工作抓在手上,拿出切實可行的解決方案,推動當前經營管理工作的不斷向前發展。三是求真務實、認真整改,積極探索作風整頓長效機制。把一切工作當做事業來做、當做理想來實現,發揚擔當精神,在關鍵時刻、緊要關頭,能豁得出去、沖得上去、扛得住事、擔難擔險,堅決做到自查自糾不深刻不放過、問題原因分析不透徹不放過、整改措施制定不得力不放過,真正做到一級帶著一級干,一級做給一級看,以“功成不必在我”的思想境界和“功成必定有我”的責任擔當,助力公司改革脫困。

會上,與會人員還觀看了廉政教育警示片。


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